为进一步推进我院师资队伍建设，全面提升专业教师的专业岗位能力和综合素质，全面提升人才培养的质量，提高学院社会服务能力。在《教师实践锻炼管理办法（北工职院政发〔 2009〕21号）》的基础上，我院制定了《教师企业锻炼管理与考核细则》，明确了教师下企业实践的形式、实践要求及评价措施。各系部非常重视该项工作，按照教师企业锻炼申报及审批程序，共选派了60名教师下企业参加实践锻炼。 在 2010年暑假教师实践锻炼工作实施之前，为加强教师实践锻炼效果，规范教师实践锻炼行为，学院还召开了教师实践锻炼工作会议。刘兰明副院长及相关业务部门负责人从不同角度对教师实践锻炼工作进行了动员、部署和要求。 学院责成人事处、教务处、教学质量监控中心、产学合作办公室组成教师实践锻炼指导检查小组，对实践锻炼教师进行指导检查。为此，相关部门负责人及工作人员记录统计周报提交情况、进行电话抽查和现场走访。 总体上，本次暑假教师实践锻炼工作呈现出以下特点：一是参加人员多；二是实践锻炼时间长且天气炎热；三是实践岗位更加贴近教师所从事的专业：四是实践锻炼形式有创新。从目前的检查情况看，面对炎热的天气，大多数教师能够按照《教师赴企业实践锻炼审批表》中所确定的时间、企业、岗位、内容等参加实践锻炼，并及时提交工作周报。同时也存在个别教师工作周报不及时提交、有事没有提前请假等问题。 通过检查工作，及时把握了教师下企业实践的基本情况，了解到企业实践过程中存在的问题，推进了教师下企业实践锻炼工作的有效开展，发挥了教师下企业实践的作用与效果，落实了企业实践考核的措施。今后学院在有计划、有步骤安排教师下企业实践的同时，我们将继续加大对下企业实践工作的指导与检查力度，不断创新工作机制，真正把教师下企业实践工作落到实处。